안전 및 스포츠 토토 결과 관리
1) 스포츠 토토 결과 및 스포츠 토토 결과 관리에 관한 기본 정책
Mars Group은 회사와 직원이 함께 일하면서 일과 삶의 균형을 달성하기 위해 일과 삶의 균형을 달성하기 위해 일과 삶의 균형을 달성하기 위해 일과 직원이 함께 일하는 직장 생활 균형을 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 안전과 정신 스포츠 토토 결과을 고려하는 편안한 작업 환경을 보장하고 보람있는 기업 문화를 장려하기 위해 노력할 것입니다.
2) 화성 스포츠 토토 결과 관리 선언
Mars Group은 각 직원이 자신의 재능과 탁월함을 완전히 입증하기 위해서는 기업 경영의 중요한 문제 중 하나는 신체적, 정신적 스포츠 토토 결과을 개선하고 편안한 작업 환경을 만드는 것입니다. 사무국, 보건 프로모션 부서 및 스포츠 토토 결과 보험 협회는 직원들을위한 안전하고 편안한 업무 환경을 조성하고 신체적, 정신적 스포츠 토토 결과의 유지 및 홍보를 지원할 스포츠 토토 결과 관리를 위해 협력 할 것입니다.
Mers Group Holdings Inc.
Matsunami Akihiro, CEO
3) 목적과 개념
Mars Group은 직원과 그 가족이 활기차고 정신적으로 일할 수있는 편안한 작업 환경을 조성하기 위해 "스포츠 토토 결과 관리"에 전념하고 있습니다.
직원과 그 가족의 스포츠 토토 결과을 유지하고 홍보하려는 노력은 직원의 활력을 향상시키고, 일과 삶의 균형을 달성하며, 궁극적으로 자기 성장으로 이어질 것입니다. 우리는 이것이 기업 성과와 기업 가치의 개선으로 이어질 것이라고 믿으며 지속 가능한 성장을 통해 사회 전체에 기여할 것이라고 믿습니다.
| 직원 | 활력 향상, 생산성 개선, 자기 성장 및 일과 삶의 균형 향상 |
|---|---|
| 회사 | 생산성 향상, 비즈니스 성과 향상, 기업 가치 향상, 지속 가능한 성장 |
| 사회 | 사회 전체에 대한 기여 |
4) 조직 구조
우리의 CEO와 CEO는 보건 관리 책임자가 될 것이며, 총회 부서, 스포츠 토토 결과 증진 부서 및 스포츠 토토 결과 보험 협회는 협력하고 논의 할 것이며, 직원 대표로부터 의견을 얻는 동안 직원 스포츠 토토 결과을 유지하고 홍보하기위한 시스템을 설립했습니다. 우리는 또한 스포츠 토토 결과 관리 정책에 관한 그룹 회사에 지침을 제공하며 전체 MARS 그룹은 스포츠 토토 결과 관리를 위해 노력하고 있습니다.
5) 주요 문제
우리는 결근과 발표자가 회사의 생산성이 감소하는 심각한 관리 문제라는 것을 알고 있습니다. 우리 회사는 다음 세 가지 주요 문제를 해결하고 있습니다.
(1) 정신 스포츠 토토 결과 문제와 같은 스트레스 관련 질병의 조기 발견 및 반응 (작업 환경 개선 등)
■ 100% 스트레스 검사 검사 비율 유지
스트레스 점검 가이드 라인에 따르면 모든 근로자가 스트레스 점검을받는 것이 바람직합니다. 표현주의를 개선하기 위해 스트레스 점검을 받고 시험 응시자의 수를 늘리려면 비상시 노동 위험을 줄일 수 있습니다.
우리 회사는 스트레스 점검의 중요성과 중요성에 대해 정보를 제공하고 교육하며 모든 직원이 시험을 치르도록 노력하고 있습니다. 또한 직원의 신체적 및 정신 스포츠 토토 결과 문제를 예방하기 위해 모든 직원의 괴롭힘 및 정신 스포츠 토토 결과 훈련을 방지하고 스포츠 토토 결과 문해력을 향상시키고 편안한 작업 환경을 조성하기 위해 노력하는 교육을 제공합니다.
스트레스 점검은 2017 년 이후 모든 비즈니스에서 수행되었으며 2018 년 이후 시험 요금은 100%로 달성되었습니다. 우리는 계속해서 시험 속도를 100% 유지하고 발표 실습을 개선하는 것을 목표로 할 것입니다.
| 2020 스포츠 토토 결과 | 2021 스포츠 토토 결과 | 2022 스포츠 토토 결과 | 2023 스포츠 토토 결과 | 2024 대상 |
|---|---|---|---|---|
| 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0%유지 |
(2) 직원 흡연률 감소
■ 직원 흡연률은 감소
라이프 스타일 관련 질병과 싸우기위한 조치의 일환으로, 우리는 직원들 사이의 흡연률을 낮추기 위해 2016 회계 연도 이후 흡연 중단을 홍보하고 있습니다. 우리는 근무 시간 동안 시설 구내 및 흡연 금지에 흡연 금지를 시행하고 스포츠 토토 결과 위험과 관련된 정보 및 교육을 제공하고 있습니다. 또한, 비 흡연자는 정기적으로 스포츠 토토 결과 인센티브가 제공되며, 금연을 선언 한 직원에게는 금연 지원이 제공되며 금연을 지원하기위한 조치가 시행됩니다.
| 2020 스포츠 토토 결과 | 2021 스포츠 토토 결과 | 2022 스포츠 토토 결과 | 2023 스포츠 토토 결과 | 2024 대상 |
|---|---|---|---|---|
| 13.5% | 12.1% | 14.0% | 14.7% | 10.0% |
(3) 자세한 검사 및 자발적 스포츠 토토 결과 검진을위한 방문률 개선
■ 배우자의 스포츠 토토 결과 검진 속도 향상
직원들이 활동적이고 활기차게 되려면 직원뿐만 아니라 가족의 스포츠 토토 결과이 필수적입니다. 2014 회계 연도 이후 우리 회사는 배우자에게 스포츠 토토 결과 검진 정보 및 스포츠 토토 결과 인센티브를 제공했으며 배우자에게 스포츠 토토 결과 검진을 제공하고 있으며 마음의 평화로 작업에 집중할 수있는 환경에 대한 지원을 제공하고 있습니다. 결과적으로 초기 상담 률은 2014 년 45.5% 였지만 2016 년 이후 90% 이상으로 입지를 유지했습니다. 최근에는 약 10 명이 배우자의 스포츠 토토 결과 검진을 남겼습니다.
| 2020 스포츠 토토 결과 | 2021 스포츠 토토 결과 | 2022 스포츠 토토 결과 | 2023 스포츠 토토 결과 | 2024 대상 |
|---|---|---|---|---|
| 95.7% | 93.1% | 95.3% | 94.0% | 100.0% |
*표준이 2017 년부터 변경되었습니다
■ 특정 스포츠 토토 결과 지침 및 상담 요율 개선
스포츠 토토 결과 위험을 줄이기 위해 우리는 40 세 이상의 직원이 미래에 심장병이나 뇌졸중이 발생하고 2020 회계 연도부터 불규칙적으로 사는 경향이있는 직원들이 특정 스포츠 토토 결과 지침을 받도록 권장합니다. 현재 방문 률은 낮지 만, 우리는 생활 습관을 개선하기 위해 교육과 정보를 제공함으로써 방문을 개선하기 위해 노력할 것입니다.
| 2020 스포츠 토토 결과 | 2021 스포츠 토토 결과 | 2022 스포츠 토토 결과 | 2023 스포츠 토토 결과 | 2024 대상 |
|---|---|---|---|---|
| 37.5% | 62.0% | 48.3% | 52.8% | 70.0% |
(4) Abscentiism Presentism 개선
질병이나 스포츠 토토 결과이 좋지 않아 회사가 결석 한 경우이를 "ABS Centism"이라고합니다. 병가의 다양한 원인이 있지만 회사로서 우리는 스포츠 토토 결과 점검 결과를 사용하고 전염병에 대한 예방 접종을하고 직원의 스포츠 토토 결과 관리에 대한 인식을 증진 시키며 결근을 개선하기 위해 노력합니다. 표현주의와 관련하여, 우리는 그것을 개선하기위한 다양한 조치를 고려하고 있습니다.
ABSENTIISM 집계 결과>
| 2020 스포츠 토토 결과 | 2021 스포츠 토토 결과 | 2022 스포츠 토토 결과 | 2023 스포츠 토토 결과 | 2024 대상 |
|---|---|---|---|---|
| 0.3% | 0.6% | 0.9% | 0.6% | 1.0%이하로 유지 |
6) 스포츠 토토 결과 이니셔티브
■ 스포츠 토토 결과 유지 및 촉진
100% 일반 스포츠 토토 결과 검진 속도 유지
우리 회사는 모든 직원에게 기본적인 스포츠 토토 결과 검진을 제공 할뿐만 아니라 나이에 맞는 스포츠 토토 결과 검진을 받도록 지시합니다. 우리는 35 세의 직원에게 이정표 스포츠 토토 결과 검진, 36-39 세의 직원에 대한 라이프 스타일 관련 질병 검사, 40 세 이상의 직원의 스포츠 토토 결과 검진에 참석하는 스포츠 토토 결과 인센티브, 40 세 이상의 직원에 대한 스포츠 토토 결과 검진을 제공함으로써 지원을 제공하며 모든 직원은 연령에 맞는 스포츠 토토 결과 검진을받습니다.
100% 상세 시험 출석률 유지
질병의 조기 탐지 및 치료를 제공하기 위해 스포츠 토토 결과 검진 결과에 따라 후속 조치를 취하고 자세한 검사가 필요한 직원들과 상담을 요청하는 것이 좋습니다.
스포츠 토토 결과 검진에 참석하는 배우자의 비율을 향상시키기위한 노력
직원들이 활동적이고 활기차게 되려면 직원뿐만 아니라 가족의 스포츠 토토 결과도 필수적입니다.
특정 스포츠 토토 결과 지침 방문 비율 개선
스포츠 토토 결과 검진의 결과를 바탕으로, 우리는 40 세 이상의 직원이 미래에 심장병과 뇌졸중이 발생하고 인생에서 불규칙적으로 사는 경향이있는 위험 요소를 가진 직원은 특정 스포츠 토토 결과 지침을 찾는 것이 좋습니다.
스포츠 토토 결과 인센티브 제공
우리는 직원의 스포츠 토토 결과 활동을 지원하기 위해 일년에 두 번 스포츠 토토 결과 인센티브를 제공합니다.
- 스포츠 토토 결과 수표에 대한 자세한 검사를받는 사람이 마감일 내에 방문했거나 상세한 검사를받지 않는 경우
- 직원과 그의 배우자 (배우자가있는 직원 만)가 회계 연도에 스포츠 토토 결과 점검을받은 경우
- 이전 스포츠 토토 결과 검사 결과와 비교하여 체중을 유지하거나 감량하는 경우
- 담배를 피우지 않거나 담배를 끊을 수 있다면
인플루엔자 예방 접종 추천
인플루엔자를 예방하기 위해 예방 접종을 권장하는 것 외에도 근처 의료 기관에서 현장 예방 접종을 요청하는 많은 직원과의 사업체. 우리는 또한 예방 조치에 대한 정기적 인 정보를 제공합니다.
전문 스포츠 토토 결과 검진에 대한 보조금 (뇌 스포츠 토토 결과 검진)
우리 회사는 스포츠 토토 결과 검진에서 테스트를 거치지 않는 뇌 스포츠 토토 결과 검진에 대한 보조금을 제공합니다.
여성 스포츠 토토 결과을 유지하려는 노력
우리는 부인과 암 및 검진 필요에 관한 모든 여성 직원에게 교육을 제공합니다. 또한 부인과 검사 비용에 대한 보조금도 제공합니다.
향상된 스트레스 점검 시험 요금 및 개선 된 작업 환경
2017 년 이래로 모든 비즈니스에서 스트레스 점검이 수행되었으며 목표는 100% 시험 요금을 달성하는 것입니다. 스포츠 토토 결과를 바탕으로 작업 환경을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
흡연률 향상
우리는 금연을 방지하기 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
- 스포츠 토토 결과 인센티브 제공
- 흡연 지원 지불
- 전체 흡연 금지는 비즈니스 시설 내에서 구현됩니다
- 근무 시간 동안 흡연 금지
운동 습관을 가진 사람들의 비율 향상
반년마다 모든 직원은 운동에 대한 개인적인 목표를 설정하고 공연 인터뷰 중에 진행 상황을 확인하고 상사와의 견해를 검토합니다.
Radio Calisthenics 권장
우리의 스포츠 토토 결과 활동의 일환으로 모든 기지는 매일 아침 라디오 칼리 스닉을 수행합니다.
운동 기회 개선
우리는 피트니스 클럽을위한 기업 계약, 소프트볼 토너먼트, 워킹 이벤트 및 요가 세미나를 통해 운동 기회를 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
계단 보행 운동 구현
우리는 당신이 2 층의 위쪽과 3 층의 아래쪽과 통근 등에 계단을 적극적으로 사용하는 것이 좋습니다
식이 습관 개선 촉진
스포츠 토토 결과한식이 요법과 운동은 매달 메시지 버전에 게시되어 권장됩니다. 또한 회사의 자동 판매기의 음료에 칼로리를 표시하여 자제력을 장려합니다.
■ 업무 스타일 향상 및 작업 환경 만들기
기념일 휴가 시스템 소개
우리는 기념일 휴가 시스템을 직원의 직장 생활 균형과 사생활과 가족을 소중히 여기는 능력을 고려하는 이니셔티브로 도입했습니다.
자원 봉사 휴가 시스템 소개
2021 년부터, 우리는 직원들이 1 년에 5 일을 소비 할 수있는 자원 봉사 휴가 시스템을 도입하여 지역 및 사회적 기여 활동 및 국내 재해 복구 지원 활동과 같은 자원 봉사 활동에 쉽게 참여할 수 있도록했습니다.
질병 및 질병에 대한 유급 휴가 시스템 소개
노동 표준법에 규정 된 연간 유급 휴가 외에도 최대 40 일까지 부상과 질병에 사용할 수있는 의료 휴가 시스템을 도입했습니다.
시간당 유급 휴가 시스템 소개
직장 생활 균형을 달성하기 위해 시간당의 유급 휴가 시스템이 도입되었습니다. 가족 상황, 비즈니스 운영, 간병, 보육 등으로 인해 직원은 더 유연하게 떠날 수 있습니다.
비틀 거리는 작업 시스템 소개
우리는 도쿄 대도시 정부의 시간 규모 비즈 홍보를 지원하고 고정 된 기간으로 비틀 거리는 근무 시간을 도입하여 균형 잡힌 작업 스타일을 추천했습니다.
FlexTime 시스템 소개 (작업 유형에 따라 다름)
근무 시간에 높은 수준의 자유를 허용하는 작업 유형을 고려하여 Flextime 시스템이 도입되었습니다.
원격 워크 시스템 소개
일부 직책의 직원들 사이에 위치에 묶이지 않은 유연한 작업 스타일을 연습하기 위해 회사의 생산성 향상을 촉진하기 위해 원격 작업을 도입했습니다.
초과 근무일의 날 구현 없음
일과 삶의 균형을 달성하고 효율적인 작업을 수행하기 위해, 우리는 초과 근무를 줄이기 위해 초과 근무일을 구현하지 않습니다.
단기 보육 작업 시스템의 가용성 기간 확장
단기 보육 작업 일정의 사용 기간은 어린이들이 초등학교에 들어가기 전에 연장되어 직원들이 직장과 보육의 균형을 맞출 수 있습니다.
남성 보육 휴가를위한 특별 요구 보조금
우리는 남성 직원이 14 일 이상 보육 휴가를 가면 우리 자신의 지원을 제공합니다.
운동 기회 개선
우리는 피트니스 클럽을위한 기업 계약, 소프트볼 토너먼트, 워킹 이벤트 및 요가 세미나를 통해 운동 기회를 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
개선 된 스포츠 토토 결과 문해력
스포츠 토토 결과 및 정신 스포츠 토토 결과 교육은 승진에서의 관리 교육, 관리 회의 및 여성 직원을위한 교육을 통해 제공됩니다. 또한 모든 직원에게는 "관리 과정", "중간 보조 세대 과정"및 "새로운 세대 과정"으로 나뉘어 진 정신 스포츠 토토 결과 과정이 제공됩니다.
스포츠 토토 결과 및 정신 스포츠 토토 결과에 관한 상담 센터 설립
우리는 외부 조직에서 매일 스포츠 토토 결과에서 정신 스포츠 토토 결과에 이르기까지 모든 것에 대해 상담 할 수있는 상담 데스크를 설립했습니다.
7) 노력의 스포츠 토토 결과
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|
| (1) 일반 스포츠 토토 결과 검진 출석률 | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
| (2) 준비 테스트 출석률 | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
| (3) 배우자 스포츠 토토 결과 검진 속도 | 95.3% | 95.7% | 93.1% | 95.3% | 94.0% |
| (4) 스트레스 점검 시험 요금 | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
| (5) 스트레스 점검 높은 스트레스 사람 요율 |
10.2% | 10.0% | 8.8% | 15.0% | 6.0% |
| (6) 흡연률 | 14.2% | 13.5% | 12.1% | 14.0% | 14.7% |
| (7) 적절한 체중 유지 보수율 (※ ※) | 63.8% | 59.5% | 61.3% | 60.7% | 59.2% |
| (8) 운동 습관 비율 (※) | 24.4% | 26.4% | 25.2% | 26.5% | 27.2% |
| (9) 특정 스포츠 토토 결과 지침 및 상담 비율 | 17.7% | 37.5% | 62.0% | 48.3% | 52.8% |
| (10) 부상 또는 질병으로 인한 휴가 비율 | 0.0% | 0.0% | 0.5% | 1.0% | 0.0% |
| (11) 평균 서비스 연도 | 17.8 년 | 18.7 년 | 19.9 | 20.9 년 | 21.4 년 |
*40 세 이상의 경우
8) 외부 평가
(1) 스포츠 토토 결과 관리 우수 기업 인증 시스템
2025 년 3 월 10 일, 경제 무역 및 산업부와 일본 보건 협의회에서 인증 한 보건 관리 우수 기업 인증 시스템에 따라, 이는 "스포츠 토토 결과 관리 관리"에 대한 고품질 회사로서 8 번째 (8 시간) 대기업의 "스포츠 토토 결과 관리 우수 기업"으로 인증되었습니다.
또한 중소 기업 부서에서 Group Company Marstoken Solutions Co., Ltd.는 6 년 연속 (6 번) 인증을 받았으며 Marswintech Co., Ltd.는 처음으로 인증을 받았습니다.
● 스포츠 토토 결과 및 관리 우수성 회사 2025 대기업 부서
- 인증 회사
- Merce Group Holdings Co., Ltd.
- Merce Engineering Co., Ltd.
- Mers Systems East Japan Co., Ltd.
- Mers Systems Tokai Co., Ltd.
- Mers Systems West Japan Co., Ltd.
- Merce Corporation
- Merth Networks Co., Ltd.
● 스포츠 토토 결과 관리 우수 회사 2025 중소 기업 부서
- 인증 회사
- Merstoken Solution Co., Ltd.
- Merswintech Co., Ltd.
(2) Silver Certified
Group Companies Mars Engineering Co., Ltd., Marstoken Solution Co., Ltd. 및 Marswintech Co., Ltd.는 도쿄 프로모션 보건 기업 협의회가 운영하는 스포츠 토토 결과 등급 회사라는 "실버 인증"증거를 얻었습니다.
(3) 도쿄 스포츠 프로모션 회사 인증 시스템
도쿄는 2015 회계 연도 이후 직원의 스포츠 활동을 장려하기 위해 스포츠 분야에서 우수한 이니셔티브와 지원을 제공해 왔습니다.
(4) Sports Yale Company
이것은 스포츠 에이전시가 직원의 스포츠 토토 결과을 증진시키기 위해 스포츠를 구현하기 위해 적극적인 이니셔티브를 취하는 회사를 인정하기 위해 스포츠 에이전시가 수행 한 활동입니다. 우리 회사는 "Sports Yale Company 2025 Bronze & Plus"로 인증되었습니다. 2025 년 1 월. 이것은 5 년 연속 5 번째 인증이며, 이제 "브론즈 인증"이되었으며 "& plus; 인증"을 획득하여 일주일에 한 번 이상 70% 이상 스포츠를하는 직원이있는 회사를 확보 할 수 있습니다.
(5) Hatarakuyle
Hatarakuyle 2025에서 복지 및 인증 시스템 집행위원회의 인증을받은 Hatarakuyle 2025의 복지 프로모션 회사로 인증을 받았습니다.
우리 회사는 주택 관련 (회사 주택, 주택 수당 등), 의료 스포츠 토토 결과 관련 (스포츠 토토 결과 인센티브, 질병 및 의료 휴가 등), 자산 형성 (자산 및 주식 보유 협회 및 축하 및 축하 등), 문화 및 리크리언스 허용 (오버트레이션 및 자체 교육 및 자체적 인), 그리고 신고서의 합격 (축하 및 자체 조정 등)과 같은 포괄적 인 "비 종합적 혜택"에 대해 칭찬을 많이 받았습니다. 정규 직원을 포함한 직원에게 혜택을 제공하기 위해, 특히 복지 (정책 및 정책)에 대한 태도에 대해 특히 칭찬을 받았습니다.
Hatarakuye (Benefter Award/Certification System)는 혜택 강화 및 활용에 중점을 둔 회사를 평가, 시각화 및 수상하는 시스템입니다. 우리는 혜택을 더욱 확산시키고 개발하기 위해 탁월한 혜택을 구현하는 기업과 혜택을 향상시키려는 기업을 인정하고 인증 할 것입니다.
"Hatarakuye 2025"는 202 개의 기업을 "혜택 프로모션 회사"로 인증했습니다.